جلسه سیاستگذاری مرکز روز دوشنبه مورخ 1399/10/29ساعت 9 لغایت 12 در دفتر مرکز مطالعات و توسعه آموزش پزشکی و با حضور دکتر علیرضا رجائی مدیر مرکز مطالعات و توسعه آموزش پزشکی، دکتر امیر مازیار نیایی معاون مرکز و دکتر حسین زاده مسوول واحد توانمند سازی اساتید و دکترنظری مسوول واحد دانش پژوهی مرکز به  صورت حضوری در جلسه شرکت نمودند و دکتر پوراحمد ، دکتر عنبری، دکتر عباچی زاده، به صورت مجازی در جلسه حضور داشتند.

در ابتدا جلسه سوالات  مدیر مرکزمطالعات و توسعه آموزش پزشکی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی به شرح ذیل قرائت شد .

• مرکز توسعه چه می کند؟
• در طی سال گذشته در چند شورای دانشکده حضور داشته اند و آیا صاحبنظر بوده اید یا منفعل؟
• نقص آموزشی دارید یا خیر (در مسایل کلان آموزشی)
• در روند ارتقای اعضای هیات علمی ( کیفیت آموزشی ) از مدیران  edoنظر خواهی میشود؟
• آیا مدیر مرکز درشورای دانشگاه و هیات ممیزه حضور دارد یا خیراگر نه به چه دلیل دعوت نشده اند؟
• آیا برای آینده برنامه مدونی دارید یاخیر؟
•  Edcدر برگزاری ، اجراو بازخورد آزمون ها چقدر نقش دارد؟
• برنامه های کلی که سال گذشته کلید خورده چقدر موفقیت آمیز بوده؟ دلایل عدم موفقیت چه بوده ؟
• استفاده و بکارگیری بودجه های فعالیت های نوآورانه و گرانت ها چقدر است آیا کفایت دارد؟ اگر نه به چه دلیل؟

در ادامه مدیر مرکز تاکید کردند آیین نامه دفاتر توسعه بهتراست به جریان بیفتد.

 پیشنهاد تشکیل کمیته در مرکز توسعه برای اظهارنظر در ارزشیابی اعضای هیات علمی نیز از دیگر موارد مطروحه بود.

به نظر اعضای جلسه  حضور مدیر ان توسعه در شورا ها یا جذب بسیار ضروری است .در ادامه  اعضا به مسائل ومشکلاتی که با آنها مواجه هستند به شرح ذیل  پرداختند :

مواردی مانند عدم عضویت در شورا ها و جلسات تاثیر گذار ، همچنین نداشتن اختیار عمل و اعمال نظر در ساختارهای مهم

همچنین نداشتن ردیف جداگانه درکنارمشغله و مسئولیت زیاد . در عین حال تصمیم گیرنده نبودن مدیران دفاتر در دانشکده ها و مراکز. عدم اجرای آیین نامه ها اعم از تشکیل کمیته دانشجویی

عملا edo  ها نمادین هستند و هیچ یک از استانداردها رعایت نمی شود و اصلا نفردوم در تصمیم گیری نبوده و نظرایشان هم مورد توجه نیست. از لحاظ نیرو حتی یک کارشناس مستقل به این دفاتر اختصاص داده نشده است.

در ادامه مدیر مرکز اعلام کردند که در بازدیدی که از دفاتر شده و به رییس دانشگاه گزارش داده شدمقرر شد همه دانشکده ها اتاق مستقل و یک کارشناس در اختیار مسئول edo  بگذارند. این موضوع قابل پیگیری است.

پیشنهاد اعضای کمیته : مدیران edo  حداقل از مزایای مدیر گروه بهره مند شوند.