جلسه پیگیری  اقدامات و هم اندیشی با مدیران دفاتر توسعه با موضوع:اقدامات و برنامه های کمیته ارزشیابی اساتید هیات علمی و بررسی شیوه نامه ارزیابی  روز سه شنبه  مورخ28/10/1400 از ساعت 8 لغایت 10 در سالن پرفسور مرندیان و با حضور دکتر جمال شمس مدیر مرکز مطالعات و توسعه آموزش پزشکی،  دکتر فهیمه عنبری، دکتر لیلی پناهنده، دکتر معصومه رجبی بذل، دکتر نیلوفر تقی پور، دکتر ، دکتر ساعده عطارباشی مقدم ، دکتر مریم حمزه لومقدم، دکتر سیمین داداش زاده،  دکتر صدیقه سادات نعیمی ، دکتر لیدا شمس و دکتر سمیه فرهنگ برگزار شد.

در ابتدای جلسه دکتر صدیقه سادات نعیمی مسئول کمیته ارزشیابی از شیوه نامه نامه ارزیابی اساتید که توسط اعضای دانشکده پرستاری و مامایی تهیه شده خبر داد و روش کار را آیتم به آیتم مورد بررسی قرار داد.

در ادامه جلسه دکتر جمال شمس پیشنهاد نمودند یک کارشناس ارزشیابی  با توانمندی لازم و آشنا به آیین نامه  ارزشیابی اساتید و فرایند کاری تعیین شود که پیگیری های لازم ارزیابی اساتید را به عهده ایشان باشد و باید در سامانه هم آوا آیتمی در نظر گرفت تا ارزیابی اساتید به صورت یک فرم به استاد انعکاس داده شود.

دکتر جمال شمس همچنین پیشنهاد تهیه فرم هفتم با آیتم EDC اضافه شود.

 دکتر لیلی پناهنده پیشنهاد نمودند ارزیابی معاون ، مدیر گروه و همتایان یک ماه پس از خاتمه ترم و دوبار در سال انجام شود.

در بررسی آیتم های شیوه ارزیابی اساتید به موارد ذیل اشاره شد.

ü      تهیه نمودار ستونی با میانگین عملکرد گروه در نظر گرفته شود .

ü      در بخشهای بالینی زمان ارزشیابی مشخص شود.

ü      ارزیابی اساتید به مدتهای کوتاه ترقابل تعریف باشد.

ü      در پایان هر دوره استاد برای مشاهده نمره الزام به ارزیابی داشته باشند.

ü      مکاتبات لازم  بین معاون آموزشی دانشکده و معاون آموزشی بیمارستان انجام شود.

ü      در شیوه نامه ارزیابی استاد همتایان مستقیما توسط ارزیاب به معاون آموزشی وسپس به استادمربوطه  فرستاده شود

فلوچارت خود ارزیابی و EDO در شیوه نامه اضافه شود.